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全球职业社交平台领英日前发布的《中国职场人士跳槽报告》显示,中国职场人士跳槽已成常态,频率显著高于美国,其平均在职时间为34个月,相比美国的56个月,几乎短了两年;中国职场人士的在职时间的中位数为24个月,比美国
2014级大学新生已经进入大学校园,一些填报经济管理类专业却未能如愿的学生,已经在考虑通过转专业进入经管专业。近几年,大学经管专业普遍火爆,报考人数和招生分数都水涨船高。与此相对,一些基础科学专业却备受冷落,成为很多
近日,国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项,并将进一步加大职业资格清理的力度,到明年基本完成取消职业资格许可事项的工作。职业资格证书乱象有望得到改变。“考证热潮”会因
核心阅读近年来,一些地方推出了不同门类的专项职业能力考核,有的受到就业市场欢迎,也有的类似“面皮证”职业能力考核却并不吃香。专项职业能力证书是种什么证书?能发挥多大作用?记者奔赴陕西、辽宁和内蒙古
“五险一金”是关系着全社会的民生保障;“五险一金”是劳动者最基本的权益;“五险一金”在我们的工作和生活中扮演着极其重要的角色…&h
从“垮掉的一代”到“有个性惹人爱”,企业对90后员工的态度在不断改变。90后也在用实际行动为自己正名:他们在互联网的陪伴下成长,有理想有朝气;他们享受了改革开放的红利,有闯
忽略细节一:忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的&ldqu
1、以成就为中心,真实艺术地展开,所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣您? 2、所有信息都是有组织的,都有通俗易懂的标题,便于阅
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。越是好的职位,所参与的竞争应
不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连
职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技
开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”战略计划的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略举措。这对于提高劳动者素质、加强技能人才培养,促进劳动市场的建设以及
第一章 普通心理学 第一节 心理学概述 第二节 感觉和知觉 第三节 注意 第四节 记忆 第五节 思维 第六节 情绪和情感 第七节 意志 第八节 想象 第九节 能力 第十节 人格 第二章 社会心理学 第一节 导论 第二节
第一章 心理诊断技能第一节 鉴别诊断第一单元 神经症与精神病的鉴别诊断第二单元 识别重性精神病第三单元 常见人格障碍的特点第二节 识别病因第一单元 引发心理与行为问题的生物学因素第二单元 引发心理与行为问题的社会性因素第
1.职业概况(1)职业名称心理咨询师(2)职业定义运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。(3)职业等级本职业共设三个等级,分别为:心理咨询师三级(国
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。 助理企业培训师(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作6年以上。 2.具有以高级
1、身份证正反面复印件2份 2、学历证书复印件2份 3、学位证书、职称证书、原职业资格证书复印件2份(没有则无需 提供) 4、二寸彩色蓝底照片5张 5、单位工作证明1份 6、国家职业技能申请表1份 7、报名材料证明格
人力资源管理者等级分为四级、三级、二级、一级,呈递减状,也就是一级人力资源管理师是最高级,申报要求资格也最为严格。下面为大家介绍企业人力资源管理者考试报考条件。 企业人力资源管理员1.具有大专学历(含同等学历),连续从事
秘书(国家职业资格二级) 营销师(国家职业资格二级和一级) 项目管理师 物业管理员 心理咨询师 企业人力资源管理师 企业信息管理师 理财规划师 广告设计师 网络编辑员 企业文化师
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