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企业人力资源管理师申报条件
2014-09-14   1207次

人力资源管理者等级分为四级、三级、二级、一级,呈递减状,也就是一级人力资源管理师是最高级,申报要求资格也最为严格。下面为大家介绍企业人力资源管理者考试报考条件。

 

企业人力资源管理员

1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

 

助理企业人力资源管理师

1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

2.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

3.取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

4.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。

 

企业人力资源管理师

1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

2.取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;   

3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;  

4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;   

5.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   

6.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 

高级企业人力资源管理师

1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;   

2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

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