在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就
期望值可以是一个范围 如今很多求职者在简历中都增加了＆ldquo；薪资期望值＆rdquo；这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：＆ldquo；你的薪资期望值是多
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的
★如果你应聘国家机关的公务员，你需要衣着端庄，体现稳健踏实的作风★如果你应聘公司企业，尤其是外企，你需要注重整体形象的漂亮、明快★如果你应聘企业文化较传统保守的行业如金融、法务、国际贸易、保险等等，你需要以正式的套装与西
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌
一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象
第一步：提前三天开始练习 请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如＆ldquo；嗯＆rdquo；、＆ldquo；啊＆rdquo；、＆ldquo；哦＆rdquo；这样的废话
国内外企的主管高层在文化、生活习惯、价值观念等诸多方面和国人是有区别的，因此，一些人在外企面试时，由于忽略了这些细小差异，而导致求职失败。那么，如何在外企求职过程中避免＆ldquo；触雷＆rdquo；呢？ 失约迟到。在外
时下正值求职高峰，一些＆ldquo；求职指导＆rdquo；书也开始走俏书市，如何包装简历、面试技巧有哪些，这对于一些刚从学校毕业的＆ldquo；求职新手＆rdquo；特别有吸引力。然而有关专家提醒读者，不要盲目相信那些花
工商银行面试经验 简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819。90亿元，较上年增长65。9%。每股收益0。24元，增长41。2%。截至2007年末，总市值升至3,389。34亿美元，增长35%，成
猎头顾问建议：要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车
