昨晚打开电脑登上QQ收到了第一条信息就是刚毕业的小张发过来的。他说在平江人才网通注册一个星期后找到了自己满意的工作。他说回平江已经有两个多月了，之前参加过很多次长沙“逢十”的招聘会，四处寻找适合自己的工作岗位，但花了两个月的时间还是没有找到合适的工作。他说平江的招聘会主要是普工或者是个体工商，根本没有适合他的岗位。后来一个朋友介绍上了平江人才网，仅用一个星期的时间就找到了工作，小张觉得更安全、更方便、更轻松的求职方式——网上求职。他还调侃的说着：平江人才网，求职更轻松，虽然是调侃，不过这也是他内心最真实的想法。
其实在网上找工作，有很多优势，多、快、好、省。打开电脑进入平江人才网想找什么类型的公司，想做什么职业，期望多少收入，选出、确定、搜索……适合你的招聘信息即在你面前展现。这时，你只要把简历填写好向企业投份过去，然后再主动给企业打电话。这样成功率就高了。但如果你把简历投了就不管，以守株待兔的形式那就会在求职成功率上大打折扣。这也是一部分人说网上求职难的原因。因为求职者多，就算你是比较优秀的人才，也未必能够引起用人单位的充分重视，企业每天都会收到大量的电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了，只有主动出击才能提高成功率。那么如何能够提高网络求职成功率呢？平江人才网表示，上网求职其实也是有技巧可寻的。 首先是要放大你的卖点，简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。 1、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，用词应简单明确，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。 2、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。 3、个人简介。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。 网络求职优势很多，但也有一陷阱，前些天，在某超市担任收银员的小徐向平江人才网的工作人员说起了她求职中的不快：几个月前，她在长沙某人才网上投递求职简历。不久就得到了对方单位的回复：称要对她进行职业培训，并要她交200元培训费用于购买教材。但她寄去培训费后到目前已有3个多月了，用人单位再也没有与她联系过。现实中确实有不少求职者有过类似小徐的遭遇。 网络求职“陷阱”让求职者防不胜防：张贴虚假招聘信息；打着招聘的幌子，通过电子汇款收取“报名费”等等。看来，网络求职也需“打假”。网络求职如何才能慧眼识真？ 平江人才网表示：平江人才网在平江中最专业的一家，上面每家企业注册发布的每一条招聘信息都是经过严格审核后才可以显示，确保信息来源的真实可靠性。平江人才网一直秉承对企业用心，让求职者放心的态度做好每一件事。
