湖南九典制药股份有限公司 人事专员（2014年5月—2017年5月）1、与各部门负责人及时沟通，确定招聘人数、招聘需求，拟定招聘计划。筛选简历、电话预约面试、登记并组织初试，结果反馈等。2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。3、组织并参加现场∕校园招聘会；建立、拓展招聘渠道，完善公司人才库；每周、每月制作招聘进展情况表，及时了解招聘情况；4、员工入职、离职、转正的办理与劳动合同的签订；负责员工信息与花名册整理、建档；管理员工档案；5、协助组织公司早会及新员工入职培训；6、组织员工活动，如演讲比赛、外出活动等。
