×工作经验至今11年4月工作经验，曾在3家公司工作 编辑索尼电子华南有限公司（2008-11 ～ 2013-10） 公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：制造系长 岗位类别：生产管理主管∕督导工作描述：1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2.组织实施生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订团队生产作业计划； （2）负责按订单计划组织、安排生产工作，确保生产进度及出货； （3）合理调配人员和物料，调整生产布局和生产进度，提高效率。3.跟进生产现场及生产过程的管理。全面保证生产质量和生产效率。4.生产制造成本的核算打价与生产成本的控制及有效资源的整合。5.及时有效的与相关的部门沟通协调，跟踪物料，PO的出货周期，促进生产效率。6.跟进外协工厂生产品质和生产出货进度。外协工厂的资料建立和维护。8.完成领导交付的其它工作安排。......显示全部↓离职原因： 另求发展顺达电脑厂（2005-03 ～ 2008-10） 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：生产管理 岗位类别：总工程师∕副总工程师工作描述：担任职位： 制造主任工作描述：1.与相关部门在工作上进行沟通与协调， 生产效率及生产品质进行监控。保证出货达成。2.提高员工生产作业技能、促进生产效率的提高。对相关特殊岗位进行培训，完善作业标准及流程。3.利用4M1E及5W2H，PDCA对生产进行合理安排及管理，及时了解作业信息。及时迅速对不合格项改善。4.运用7S及ISO9000提高生产品质，改善生产作业环境，降低生产成本。5.熟悉M∕B,VGA,GPRS,ADSL等高端电子產品的SMT.DIP.COB.DIP.TEST.ASSY.PACK等生产流程。↓金众电子（2003-03 ～ 2005-02） 公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位： 岗位类别：培训专员工作描述：1：熟悉ISO9000品质保证体系，ISO14001环境保护体系，OHSAS18001职业健康与安全管理体系及 7S要求。 2：制订公司年度月度培训计划，并结合公司实况制订临时培训计划。 3：全面，系统，正确的编写和修改培训教材。 4：建立和完善整个培训体系，实施有激励机制的培训系统。掌握员工的思想动态，对其进行心态培训，增加其凝聚力。 5：培训课程开发：企图心，执行力，成功理念，时间管理，ESD防护，ROHS,7S,电子元器件，作业方法（SOP），品质水准，IPC-610C.IPC-610D外观检验标准等课程。
