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职位描述：1、根据公司人力资源和行政管理制度，细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监 督和执行；3、依据企业人力需求来安排开展各项招聘工作；4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；6、拟根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；7、确保公司合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；8、负责公司办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；9、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作。任职资格：1、大专及以上学历，8年以上HR工作经验，其中3年以上工厂人事行政经理工作经验；2、熟悉人力资源管理各个模块及行政管理经验；3、有过新工厂筹建经验者优先考虑；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，对当地政府外联熟悉者优先；6、有深厚的文字功底。
