- 平江县永和食品有限公司
岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 3、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。 4、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度∕月度人员招聘计划，经批准后实施。 6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理。 8、其它突发事件处理和领导交办的工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件； 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能； 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
